Скрыть объявление

Внимание!


Наш телеграм-канал попал под массовую блокировку и, пока мы подготовили для вас резервный!


Подписывайтесь по этой ССЫЛКЕ

Скрыть объявление

Сегодня — Всемирный день здоровья

Идеальный момент не «начать новую жизнь с понедельника», а просто немного позаботиться о себе уже сегодня

Запускаем Акцию!

Подробности ТУТ

Скрыть объявление

Сегодня последний день акции.

Успейте поучаствовать.

Подробности ТУТ

Скрыть объявление

На короткое время рассказываем где достать редкие курсы

Подробности ТУТ

Скрыть объявление

Мы обновили Telegram-бот!

Ссылку на новый бот и все детали ищите ТУТ и скорее подписывайтесь, чтобы не пропускать важные уведомления и новости форума

Скрыть объявление

Было ли у Вас такое, что Вы не могли найти курс? Если да, то напишите нам в Службу поддержки какой курс вам нужен и мы постараемся его найти.

Скрыть объявление

Пополняйте баланс и получайте при оплате складчин кэшбек в размере 10%

Запись

[Семья на маркетплейсах] Команда как рычаг роста. Тариф Только теория (Виктория Конышева)

Тема в разделе "Менеджмент, управление и работа с персоналом (HR)"

Цена:
15000 руб
Взнос:
653 руб
Организатор:
Дивия

Список участников складчины:

1. Дивия
open
2
Записаться
  1. Дивия Организатор складчин

    [Семья на маркетплейсах] Команда как рычаг роста. Тариф Только теория (Виктория Конышева)

    [​IMG]
    Как перестать быть "человеком-оркестром":
    • принципы командной работы,
    • делегирование без потерь,
    • фокус на росте,
    • форсирование команды.
    Консультационный практикум: разбор участников
    • разбор участников: где точка роста у команды и процессов
    • разбор ошибок в управлении и делегировании
    • конкретные рекомендации для выстраивания структуры в масштаб
    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
Наверх