Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, MARS, METRO вдохновляют сотрудников (Татьяна Кожевникова)

​

Аннотация
"Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst&Young, MARS, METRO Cash&Carry вдохновляют сотрудников".
Татьяна Кожевникова - эксперт в области управления персоналом. За 25 лет успешной карьеры, работала в крупнейших корпорациях, таких как Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом, X5 Retail Group. С 2015 по 2018 год занимала пост HR-директора Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.
Книга "Мотивация как она есть" - опыт российской практики управления персоналом. За время своей деятельности Татьяна активно развивала сферу HR, изучила и проверила имеющиеся системы управления и выработала собственные методы повышения продуктивности. Для долгосрочной эффективности сотрудников Татьяна применяет комплексный подход, меняющий поведение руководителей, организационную культуру и направления деятельности HR-отдела. Высокие зарплаты и премии не гарантируют продолжительного успеха. В книге "Мотивация как она есть" проанализирован набор инструментов повышения мотивации и дан разбор преимуществ и недостатков каждого метода, включая оценку финансовых затрат.
Книга "Мотивация как она есть" содержит рекомендации, как:
Привлечь и удержать в компании лучших;
Эффективно выстроить организационные процессы;
Сделать мотивацию высокодоходной инвестицией;
Снизить затраты на премии и бонусы;
Повысить вовлеченность сотрудников.
"Жизненные, с долей иронии примеры, практичные схемы и работающие советы. Полезная книга для руководителей и собственников компаний!"
Илья Блинов, генеральный директор компании Milford, преподаватель НИУ ВШЭ
Формат: PDF

• Дата написания: 2018
• Объем: 240 стр. 39 иллюстрации

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...